Wir stellen ein: Steuern, Recht und Wirtschaftsprüfung – die meisten Stellen mit 4-Tage-Woche. Zur Karriereseite →
Rechtsanwält:in (m/w/d)
- Abteilung: Recht
- Beschäftigungsart: Teilzeit, Vollzeit
- Grundgehalt: 50.000 – 65.000 EUR / Jahr
Wir stellen ein: Steuern, Recht und Wirtschaftsprüfung – die meisten Stellen mit 4-Tage-Woche. Zur Karriereseite →
Wir sind eine interdisziplinäre Kanzlei in Osnabrück, die Recht, Steuern und Wirtschaftsprüfung konsequent zusammendenkt – rund 35 Köpfe, junges Team, junge Partner. Bei uns spezialisierst du dich nicht in eine Enge, sondern in eine Tiefe.
Welches der Rechtsgebiete dein Schwerpunkt wird, richtet sich nach deinem Profil und deinen Interessen – darüber reden wir im Gespräch. Zum Einstiegsgehalt von 50.000 € kommen variable Bestandteile, die sich an deinem Beitrag orientieren; mit Erfahrung sind bis zu 65.000 € möglich.
Wir sind keine klassische Anwaltskanzlei. Die enge Verzahnung mit unseren Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern bedeutet: Du siehst Mandate aus einer Perspektive, die in einer reinen Rechtskanzlei so nicht existiert. Ein M&A-Prozess, eine Umstrukturierung oder eine Stiftungsgründung – das denken wir rechtlich und steuerlich gleichzeitig. Für dich heißt das: breitere Fälle, mehr Schnittstellen, schnellerer Wissenszuwachs.
Lebenslauf und zwei, drei Sätze zu deinem fachlichen Schwerpunkt – kein Anschreiben nötig. Oder ruf einfach kurz an: +49 541 44054-50.
Die Spanne steht in der Anzeige. Kein Pokern, kein „nach Vereinbarung“.
Fachwirt, Bilanzbuchhalter, Fachanwaltschaft oder Examen – fachlich und finanziell, mit Freistellung für die Prüfung.
Nach Absprache und ohne Rechtfertigungsdruck.
Rund 35 Kolleginnen und Kollegen, kurze Wege, keine verstaubten Strukturen.
Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Recht – der Weg zum Fachkollegen ist wörtlich zu nehmen.
Lebenslauf reicht – kein Anschreiben nötig.

Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Rechtsanwälte unter einem Dach – seit 1938 in Osnabrück. Bei uns arbeitest du an Mandaten, für die anderswo drei Häuser nötig wären: Unternehmensnachfolgen, Umstrukturierungen, Betriebsprüfungen. Der Weg zum Fachkollegen ist wörtlich zu nehmen.
Lebenslauf reicht – kein Anschreiben nötig.